Слово юристу

Друзья!

Помните, что, обратившись в Агентство, и Вы и само Агентство и нанимаемый работник вступаете в гражданско-правовые отношения, строго и четко регулируемые законодательством РФ. Понимание этого и соблюдение нескольких, совсем простых рекомендаций юриста, помогут Вам эффективно нанять работника и безопасно с ним сотрудничать.

Вот эти рекомендации:

1. Всегда добивайтесь составления и подписания письменного договора, как с Агентом, так и с нанимаемым Работником. Только такой образ действий поможет Вам, в случае возникновения конфликтной ситуации, отстоять свои права.

2. Не стесняйтесь подробно ознакомиться с личными документами Работника и с учредительными документами Агентства. Не редки случаи обмана и мошенничества в этой сфере, когда Вы думаете, что нанимаете "добрую и внимательную Марью Ивановну", а в действительности получаете "злобную Горгулью Кощеевну". Поэтому Вам всегда могут пригодиться не только воспоминания о паспорте работника, но и его копия.

3. Не стесняйтесь перепроверить достоверность и подлинность любых рекомендаций, аттестатов и дипломов нанимаемого работника. Мошенничества в этой области, к сожалению, становятся обыденными.

4. Никогда не соглашайтесь на изменения условий работы и оплаты труда Работника без внесения этих изменений в Договор. Никакие устные обещания договоренности не обезопасят Вас от обмана, а то и вымогательства.

5. Если Вы не понимаете чего-либо из предъявляемых Вам документов или предлагаемых текстов договоров – обратитесь к юристу, которому Вы доверяете. Такое обращение всегда обходится дешевле, чем решение проблем, возникших из-за некачественного договора или его полного отсутствия.

И главное – все у Вас будет хорошо!

С уважением,
Управляющий партнер
Юридического Агентства "Financial & Legal Partnership" к.ю.н.
__________________________
Михаил Кулик